Stres, mavesår og traumer. Ifølge karriereudviklingskonsulent Torben Lausten er disse ubehageligheder nogle af de konsekvenser, du kan opleve ved at blive i et job, du ikke interesserer dig for.
I en artikel fra Berlingske Business forklarer Torben Lausten, hvordan han har oplevet mange danskere, der har siddet i et job, de reelt set ikke interesserede sig for, i over 20 år – hvorefter de førnævnte pinsler banker på, én efter én.
Måske har du også gået med tankerne om et karriereskift eller brancheskift. Måske er du allerede i gang. Eller måske vil du bare gerne vide mere om hele processen, før du foretager dig mere.
I denne guide ser vi netop nærmere på branche- såvel som karriereskift. Vi kigger på forskellen mellem de to termer, hvordan du skal gribe et skift an, hvordan du bruger du netværk og meget mere.
Vi opfordrer dig til at dele ud af dine egne erfaringer med tidligere skift inden for karriere eller branche nederst på siden.
Men lad os begynde ved begyndelsen og zoome lidt ind på, hvad et brancheskift og karriereskift egentlig er:
Hvad er et brancheskift?
Selvom det for mange mennesker godt kan virke lidt hip som hap, om man siger branche- eller karriereskift, så er der imidlertid en forskel i definitionerne.
I hvert fald, hvis vi skal tro eksperterne på området – og det må vi hellere.
Et brancheskift betyder, at du skifter branche, men forbliver i nogenlunde samme stillingstype. Du fortsætter altså med at varetage de samme eller lignende opgaver i din nye stilling som tidligere, men du koncentrerer dig om en helt ny branche.
Eksempel: Lad os antage, at du hidtil har arbejdet som souschef i en dagligvarebutik. Efter 19 år i stillingen og med et begyndende mavesår vælger du at foretage en radikal ændring, hvorefter du bliver ansat som souschef hos en dyrehandel.
Branchen er skiftet ud, men dine kerneopgaver vil fortsat være det samme: Indkøb, vagtplaner, klargøring af butikken, kundeservice mv. Du bruger tilmed dine tidligere erhvervserfaringer på næsten samme måde – nu er du blot begyndt at sælge og at sætte dig ind i produkter fra en ny branche.
Du har med andre ord foretaget et brancheskift og ikke et karriereskift.
Hvad er et karriereskift?
Et karriereskift er lidt anderledes end et brancheskift. Når vi taler om karriereskift, vil du ofte blive ansat i samme virksomhed eller i en virksomhed i samme branche, men i en helt anden funktion end før.
Du skifter altså karrierespor og skal til at arbejde med en anden slags opgaver. Opgaverne kan godt læne sig op ad de opgaver, du tidligere har haft varetaget ansvaret for, men kun perifært.
Eksempel: Vi antager denne gang, at du hidtil har arbejdet som kørende sælger for en stor IT-virksomhed. Det er blevet tid til forandring, og du vælger derfor at tiltræde en anden stilling i samme virksomhed. Men nu arbejder du ikke længere som sælger, men er derimod blevet HR-chef og står med helt andre opgaver i dagligdagen.
Denne gang er branchen ikke skiftet ud, da du stadig opererer inden for IT-verdenen. Men til gengæld har din karriere taget et skarpt sving til højre.
Du har nu nemlig lagt salgsargumenterne og dine kundekartoteker på hylden, og i stedet er de skiftet ud med diverse ledelsesmetoder, mødeplanlægning og lignende. Du er tilmed kravlet op af karrierestigen i virksomheden rent løn- og ansvarsmæssigt. Turen opad kan også være en væsentlig tur at tage, når vi taler om karriereskift.
Du har nu foretaget et karriereskift i stedet for et brancheskift.
Hvorfor ønsker du at skifte?
Det er ofte en god idé at stille dig selv ovenstående spørgsmål, inden du skifter branche eller karriere. Mange danskere oplever i løbet af et arbejdsliv at være på en arbejdsplads eller i en stilling, som de ikke trives i.
Dette kan dog skyldes mange ting, og derfor kan svaret på mistrivslen ofte findes på stedet, så at sige. Hvis du har et job, du synes er kedeligt og rutinepræget, så kan du overveje at tale med din chef om anderledes og mere varierende arbejdsopgaver.
Hvis du sidder i en afdeling med en eller flere kollegaer, du ikke har det godt med socialt eller fagligt, kan du overveje at løse dette problem uden at skifte branche eller karriere.
Du kan f.eks. tage en grundig snak med din chef eller vedkommende selv, eller du kan i yderste konsekvens bede om at blive forflyttet til en anden afdeling.
Hovedpointen i dette er, at du ikke bør skifte karriere og branche, hvis du gør det for at flygte fra noget. Du bør gøre det for at rykke dig mod noget.
Har du det egentlig meget godt med dit nuværende job og dine kollegaer i bogholderiet eller på genbrugsstationen, men drømmer du om at undervise 9. klasses elever i samfundsfag og historie, jamen så bliver du selvfølgelig nødt til at taget skridtet og skifte ud.
Men hvis du kun ændrer spor for at slippe væk fra en småbitter chef eller ensformige opgaver, så bør du forsøge at løse problemet i dit nuværende arbejde først.
Hvem ved? Måske ender du med at elske din situation og stortrives fremover – og du har sparet dig selv for en masse tid og ressourcer.
Når det så er sagt, så er denne guide selvfølgelig primært til dig, som nærmest allerede har truffet beslutningen om at ville prøve noget andet og nyt.
Derfor anbefaler vi dig at tage springet og skifte karriere eller branche, hvis du virkelig brænder interesseret for det, du ser i horisonten og ikke kan udleve i nuværende situation.
Karriereskift, brancheskift eller begge dele på én gang?
Nu har vi kigget lidt på forskellene mellem karriereskift og brancheskift. Men hvilken en af de to varianter skal du så vælge? Og skal du i det hele taget nøjes med at holde dig til en af dem?
Svaret er nej: Du kan sagtens kombinere et branche- og karriereskift, hvis du ønsker at søge mod komplet nye og uvante omgivelser og udfordringer.
Der findes utallige eksempler på danskere, som har foretaget virkelig radikale ændringer i deres arbejdsliv og skiftet over til noget helt nyt – og derfor kan du naturligvis gøre det samme.
Følgende eksempler er blot et minimalt udpluk af nogle af de skift, vi har set:
- Professionel håndboldspiller blev leder i et rejsebureau
- Topmodel blev coach i mindfulness
- Musiker blev erhvervsejendomsmægler
- Grafiker i reklamebureau blev chokolatier
- Direktør i Microsoft blev butiksejer af en cykelforretning
Som du kan se ovenfor, kan en kombination af karriere- og brancheskift sagtens lade sig gøre. Og de er da også sket på kryds og tværs af fagområder og brancher uendeligt mange gange.
Du skal selvfølgelig være opmærksom på, at hvis du skifter begge dele ud, så kan du ikke trække på dine erfaringer helt på samme måde, som hvis du kun skiftede branche eller karriere.
Arbejder du f.eks. som sælger i en IT-virksomhed nu og ønsker at skifte branche til bilbranchen, så kan du bruge dine salgskompetencer til at sælge biler fremover.
Og sidder du i samme situation men ønsker at skifte karriere og i stedet arbejde som projektleder, så kan du bruge dine erfaringer og know-how om IT-industrien generelt i dine fremtidige opgaver.
Hvis du derimod fungerer som sælger i en IT-virksomhed lige nu, så kan du formentlig hverken bruge dine salgskompetencer eller din viden om IT-branchen i en stilling som guitarspillende pædagog i en børnehave.
Selvom ovenstående eksempel er en anelse karikeret, så virker analogien fint. For det er netop sådan du skal tænke. Vælger du at ændre karriere og branche på samme tid, så er det meget vigtigt, du gør dig nogle overvejelser omkring, hvordan du kan og skal bidrage i dit nye job.
Måske har du brug for erhvervserfaring gennem praktikker? Måske har du behov for mere eller helt anderledes uddannelse? Måske skal du tage et kursus eller to?
Eller måske behøver du slet ikke gøre nogle af disse ting, men kan blot starte ud i dit nye job med det samme og derefter lære tingene hen ad vejen.
Men uanset hvad, så bør du gøre dig nogle overvejelser om ovenstående, da du sjældent kan hvile helt på laurbærrene, når skifter branche og karriere på én gang.
Brug dit netværk
Ligesom det gælder for alt andet inden for jobsøgning, så er det vigtigt at bruge sit netværk, når man vil skifte branche eller karrierespor.
Ordet netværk i denne forbindelse dækker både over dit personlige netværk – privat såvel som på din nuværende arbejdsplads -, og så dækker det over netværk på nettet. Mere specifikt kommer du til at lære, hvordan du bruge LinkedIn som inspiration til din forestående ændring i arbejdslivet.
Hvad angår dit nuværende netværk, så kan du med fordel bruge dette til at søge nye veje. Hvis du drømmer om at skifte branche til bilbranchen og har en svoger, som er mekaniker på et stort værksted, så kan dette være din døråbning.
Eller hvis du vil blive i din nuværende branche men skifte karrierespor og dermed arbejde med nye og anderledes opgaver, så kan selvsamme svoger måske også hjælpe i den sammenhæng. Lad os antage, at du i forvejen beskæftiger dig med bilbranchen som sælger, men nu drømmer du om at lære at fikse bilerne og vil derfor gerne selv være mekaniker – her kan din svoger formentlig også hjælpe dig godt videre.
På den måde skal du tænke dit netværk ind i dit karriere- eller brancheskift – hvad enten der er tale om svogeren ovenfor, eller en onkel, en badmintonmakker eller din forhenværende nabo.
Når du har gjort dig klart, om du ønsker at skifte branche, karriere eller begge dele på én gang, og dermed også har en anelse om, hvor eller hvad du brænder for at arbejde med fremover, så kan du sætte dig ned og arbejde med dit netværk.
Skriv eventuelt ned på et stykke papir, hvem du kender, som på den ene eller den anden måde berører din fremtidige branche eller karrierespor – brainstorm løs blandt din familie, dine venner og bekendte, nuværende og tidligere kollegaer, gamle studiekammerater osv.
På den måde har du lavet dit forarbejde og klargjort et komplet socialt kort, der viser dig vejen videre i dit jobskifte.
Sådan bruger du LinkedIn til at udforske
LinkedIn er først og fremmest et socialt netværk, men derudover er det et fantastisk redskab til din karriere. Dels er det godt at bruge, hvis du vil finde nyt job generelt, og dels er det ganske effektivt som værktøj, hvis du vil skifte branche eller karriere.
Du kan nemlig bruge LinkedIn til at udforske andre i dine branche eller i din jobtype, hvormed du kan finde inspiration til dit eget skift.
Herunder ser du, hvordan du bruger LinkedIn til at finde inspiration:
- Log ind på din profil på LinkedIn.com
- Klik på ’Avanceret’ til højre for søgefeltet øverst på siden
- Skriv din nuværende jobtitel i feltet ’Titel’
- Vælg ’Tidligere’ i det nye felt nedenunder feltet ’Titel’
- Skriv din nuværende arbejdsplads i feltet ’Virksomhed’
- Vælg ’Tidligere’ i det nye felt nedenunder feltet ’Virksomhed’
Følger du disse trin, vil du nu få vist en liste over personer, som tidligere har arbejdet i samme slags stilling som dig og i præcis den samme virksomhed som dig.
Du kan også undlade at indtaste virksomhedens navn og i stedet skrive andre nøgleord såsom din branche eller fagområde i det øverste felt ’Søgeord’ – F.eks. IT, salg, kommunikation, teknologi osv.
Hvad kan jeg så bruge det til?
Formålet med ovenstående metode er ret enkel: Du har enten en liste over personer, som tidligere har siddet i præcis samme stilling og virksomhed som dig, eller en liste over personer, som tidligere har siddet i præcis samme stilling og branche som dig.
I begge tilfælde er ordet tidligere vores fokus. For når du nu klikker dig ind under nogle af de kandidater, som du finder interessant, så kan du se, hvad de laver i dag. Hvilken jobtitel har de? Hvilke virksomheder arbejder de i eller har arbejdet i? Hvilke brancher og fagområder beskæftiger de sig med i dag?
Og på den måde kan du få masser af inspiration til, hvilke retninger du kan gå, når du foretager dit eget brancheskift eller karriereskift.
Har du brug for mere uddannelse?
Ifølge konsulent inden for karriereudvikling, Torben Lausten, som vi omtalte i starten af guiden, så er en af de største mentale barrierer for mange mennesker manglende uddannelse.
Når vi går og flirter med tanken om et brancheskift, så skyder vi vores drømme og tanker ned igen med undskyldningen ’Jeg har ikke den rette uddannelse’.
Selvom det ofte kan være muligt at få et job i en anden branche eller karrierespor uden ekstra uddannelse, så er der alligevel områder, hvor du bliver nødt til at få mere formel uddannelse – altså skal du uddannes på papiret.
Det vil oftest være tilfældet, hvis du ønsker at skifte karriere, og ikke så ofte hvis du vil skifte branche. F.eks. kræver det ikke nødvendigvis ny uddannelse at skifte fra at være bogholder i en IT-virksomhed til at være bogholder i en kæde af børnetøjsbutikker.
Det kan derimod være nødvendigt, hvis du ønsker et karriereskift og f.eks. gå fra at være bogholder til at være salgsassistent – eller omvendt.
Og så sker det, at den irriterende barriere om manglende uddannelse popper op i vores hoveder. Men er det en legitim undskyldning for at opgive dine drømme? Holder den vand?
Heldigvis ikke. Du kan nemlig sagtens uddanne dig som voksen og erfaren på arbejdsmarkedet. Det er endda med årene blevet hurtigere at videreuddanne sig eller uddanne sig på ny som voksen.
Du skal blot have lavet en realkompetencevurdering:
Hvad er en realkompetencevurdering?
Når voksne mennesker søger uddannelse, skal de have udfærdiget en såkaldt realkompetencevurdering af dem selv, deres kompetencer og deres erfaringer.
En realkompetencevurdering kaldes også en RKV og er en redegørelse af den erfaring og de kompetencer, du har fået dig gennem livet på arbejdsmarkedet.
Basalt set bruger du din RKV til at skyde genvej gennem næste uddannelse. Mantraet er, at du ikke bør spilde tid og ressourcer på at lære noget, du allerede kan eller ved.
Derfor kan du med en realkompetencevurdering enten være så heldig at få dit formelle uddannelsesbevis med det samme, og ellers kan du tage en meget kortere version af den pågældende uddannelse, som du mangler papir på.
Det er den pågældende uddannelsesinstitution, som foretager din realkompetencevurdering. I praksis foregår det ved, at du kontakter uddannelsesinstitutionen, fortæller dem om dit uddannelsesønske og din situation, hvorefter de vil bede dig om relevant dokumentation og eventuelt indkalde dig til en eller flere samtaler.
Vær dog opmærksom på din økonomi, hvis du vælger at videreuddanne dig eller tage en helt ny uddannelse. Er du medlem af en a-kasse, så kontakt dem eventuelt som det første for at høre nærmere om mulighederne for dagpenge under uddannelses varighed. Alternativt kan du selvfølgelig også bare leve af opsparede midler og lignende, hvis dette er realistisk for dig.
Har du selv skiftet karriere eller branche?
Vi håber, at du har kunnet bruge guiden til at tage de næste skridt i dit brancheskift eller karriereskift.
Ligger du selv inde med gode historier om tidligere skift, så må du meget gerne bidrage med en kommentar om dette herunder.
Hvis du har gode erfaringer, tips og tricks eller redskaber, som du mener, at andre i en lignende situation kan få glæde af, så del dem også gerne i din kommentar.
Skriv et svar