Karensperiode

Begrebet karensperiode kan sammenlignes med en karantæne. I sammenhæng med a-kasser og dagpenge vil karensperioden være en periode, hvor du ikke har ret til at modtage dagpenge.

Du kan blive frakendt retten til at modtage dagpenge i starten af din ledighed (karensperiode), hvis du er blevet selvforskyldt opsagt, eller hvis du selv siger op.

Hvad sker der, hvis jeg selv siger op?

Som udgangspunkt vil du blive underlagt en karensperiode på 111 timer, hvis du selv siger dit job op. De 111 timer svarer til tre ugers arbejde á 37 timer. Dette gælder, hvis du er fuldtidsforsikret. Er du deltidsforsikret, vil din karensperiode ved opsigelse være tre gange din gennemsnitlige arbejdstid.

I visse tilfælde kan du dog godt undgå karensperiode, selvom du selv har opsagt dit job. Der gælder en række regler og krav for, at dette kan lade sig gøre (også kaldet ’gyldig grund’ jf. lovgivningen).

Du kan undgå karensperiode ved opsigelse, hvis:

• Du siger op af helbredsmæssige årsager
• Du får problemer med transport til og fra arbejde
• Du flytter, fordi din ægtefælle har fået job eller er startet uddannelse et andet sted
• Din ret til at modtage supplerende dagpenge ophører

Du kan også risikere at løbe ind i en karensperiode, selv hvis du bliver afskediget:

Hvad sker der, hvis jeg bliver afskediget?

Som udgangspunkt har du altid ret til dagpenge med det samme, hvis din arbejdsgiver afskediger dig og opsiger samarbejdet.

Der kan dog forekomme visse undtagelser, hvor du bliver underlagt en karensperiode på op til tre uger. Dette gælder, hvis du bliver opsagt pga. selvforskyldte faktorer.

Det kan bl.a. være udeblivelse fra arbejdet, væsentlige samarbejdsvanskeligheder, tyveri eller lignende.

Se også vores andre begrebsforklaringer