Efterløn

Efterløn er en særlig seniorordning, der giver mulighed for delvis eller hel tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet i op til en femårig periode før pensionsalderen. Er du født efter 1962 reguleres den periode du reelt kan få efterløn efter den gennemsnitlige forventede levetid.

For at du kan gå på efterløn, skal du leve op til en række forskellige krav:

• Du skal have nået den til en hver tid gældende efterlønsalder – pt. 62 år.
• Du skal være medlem af en a-kasse.
• Du skal have betalt et særligt efterlønsbidrag i forbindelse med dit a-kassekontingent i mindst 30 år og skal have startet indbetalingerne senest på din 30 års fødselsdag.
• Du skal have ret til dagpenge, hvilket betyder at du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet og opfylde beskæftigelseskravet, altså have haft minimum 52 ugers arbejde de seneste 3 år. Læs her mere om dagpenge.
• Dit pensionsselskab skal have indberettet værdien af din pensionsopsparing til din a-kasse.
• Du er bosat i Danmark, Færøerne, Grønland, Schweiz eller et andet EU/EØS-land.

Er du født før 1. januar 1978 kan du opnå ret til efterløn efter lidt lempeligere krav, forstået sådan at kravet til hvor mange år du skal have betalt efterlønsbidrag i, nedsættes i forhold til, hvornår du er født.

Hvor meget kan jeg få i efterløn?

Den efterløn du kan få udbetalt, svarer til 91 % af dagpengesatsen. Har du modtaget udbetalinger fra din pensionsopsparing eller har du en pensionsopsparing af en vis størrelse, bliver efterlønnen reduceret yderligere.

Efterlønsbevis

Når du opfylder betingelserne for at modtage efterløn, kan du tidligst få det fra den dato, a-kassen har modtaget din skriftlige ansøgning. Så snart a-kassen har godkendt din ansøgning, udbetales din efterløn regnet fra denne dato.

Venter du med at gå på efterløn, vil a-kassen fremsende et efterlønsbevis den dag, du opfylder betingelserne for at kunne gå på efterløn. Dette bevis giver dig ret til at gå på efterløn på et senere tidspunkt – også selv om du ikke opfylder betingelsen om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet længere. Du skal dog stadig opfylde beskæftigelseskravet om 52 ugers arbejde inden for de sidste 3 år for at være berettiget til efterløn.

Beviset giver i øvrigt andre fordele, hvis du venter med at gå på efterløn. Er du f.eks. født før 1. juli 1959 og venter med at gå på efterløn, til der er tre år, til du kan gå på pension, får du en højere sats og kan optjene en skattefri præmie ved at arbejde. Er du født før 1956 ses der endvidere bort fra visse af dine pensionsformuer, når din efterløn beregnes.

Modtager du ikke efterlønsbeviset på det tidspunkt, hvor du forventer det, er det en god ide at kontakte a-kassen, for at sikre dig, at du får det så hurtigt som muligt. Det gælder nemlig først, når det er udstedt.

I forbindelse med udstedelsen af efterlønsbeviset, kan du også komme ud for, at a-kassen kontakter dig for at få yderligere oplysninger om dig og din økonomiske situation, samt hvilke planer du har mht. din efterløn.

Læs meget mere om efterløn her

Se også vores andre begrebsforklaringer