En selvstændig er en person, som har startet sit eget firma, der løser opgaver for andre firmaer og for privatpersoner på regning. En selvstændig er således ikke lønmodtager – med mindre han er ansat i et anparts- eller aktieselskab, han selv er medejer af.
Som selvstændig er du således ikke sikret en fast månedsløn. Til gengæld er du din egen arbejdsgiver og bestemmer selv dine arbejdstider, hvilke opgaver du vil tage ind og hvilke kunder, du vil have.
Ulempen er, at du ikke får løn, hvis du bliver syg, samt at du hele tiden skal sørge for, at have tilpas mange kunder til, at du både kan betale de udgifter, afgifter og skatter du skal betale i firmaet og har nok penge til, at du kan trække penge ud som løn til dig selv privat.
Samtidig er det dit ansvar, at virksomhedens regnskab lever op til lovgivningens krav og bliver afleveret til tiden. Så på trods af, at det lyder tillokkende at være din egen chef, så fører det mange andre forpligtelser med sig, som du ikke har som lønmodtager.
Selvstændige og a-kasser
Tidligere var der kun ganske få a-kasser, der organiserede selvstændige erhvervsdrivende. I dag har de fleste a-kasser en særlig afdeling for selvstændige, der arbejder inden for et af de fagområder, der typisk er medlemmer af den pågældende a-kasse. Du kan her se en oversigt over a-kasser for selvstændige.
Bliver du nødt til at ophøre din egen virksomhed, kan du få dagpenge på lige vilkår med lønmodtagere, hvis du lever op til de samme krav som lønmodtagerne skal opfylde, og har enten lukket eller afhændet din virksomhed til en anden. Har du overdraget den til et nærtstående familiemedlem er der dog skærpede regler.
Samtidig skal du kunne dokumentere via de fakturaer, du har udskrevet i firmaet, at du har haft en indtægt i firmaet, der svarer til hvad en lønmodtager normalt ville tjene ved fuldtidsarbejde inden for det fagområde, du har opereret i.
Se også vores andre begrebsforklaringer
A-kasseAnsættelsesforhold
Arbejdsaktivering
Arbejdsgiver
Arbejdsløs
Arbejdsmarkedsydelse
Arbejdsmiljø
Arbejdsstyrke
Arbejdsvilkår
Dagpenge
Dagpengeperiode
Dagpengesats
Efterløn
Fagbevægelsen
Fagforening
Faggruppe
Feriedagpenge
Ferieregler
FOA
Genoptjeningskrav
Jobrotation
Karensperiode
Ledighedsperiode
Lockout
Lønmodtager
Lønsikring
Mindsteløn
Opsigelsesvarsel
Overenskomst
Pension
Selvstændig
Supplerende dagpenge
Tillidsvalgt
Trepartsforhandling
Ufaglært og faglært