Supplerende dagpenge

Er du blevet delvis arbejdsløs eller begynder du at arbejde på deltid, kan du få supplerende dagpenge i op til 30 uger inden for en periode på 2 år (104 uger). Du skal arbejde mindre end 29,6 timer om ugen, for at blive betragtet som deltidsarbejder. Samtidig skal du opfylde de samme krav som alle andre, der er på dagpenge.

Rådighedskrav og frigørelsesattest

Selv om du har en deltidsstilling, skal du stå fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet for at kunne få supplerende dagpenge. Det vil sige, at du skal være klar til at forlade dit deltidsarbejde med øjeblikkelig virkning, hvis du får tilbudt en fuldtids- eller anden stilling med flere ugentlige timers arbejde end din nuværende stilling giver dig.

Hvis du har et opsigelsesvarsel over for din arbejdsgiver i din deltidsstilling, kan det være nødvendigt med en såkaldt ”frigørelsesattest” fra arbejdsgiveren, for at blive anset for at være fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet.

Af frigørelsesattesten skal det tydeligt fremgå, at arbejdsgiveren gør det muligt for dig at sige op fra den ene dag til den anden, hvis du finder et fuldtidsarbejde eller et deltidsarbejde med flere timer i en anden virksomhed.

Se også vores andre begrebsforklaringer