• A-kasser
    • ASE
    • Business Danmark
    • CA
    • Det Faglige Hus
    • Frie
    • FTFa
    • Krifa
    • Lederne
    • MA
    • Min A-kasse
  • Fagforeninger
  • Begrebsforklaringer
    • A-kasse
    • Ansættelsesforhold
    • Arbejdsløs
    • Arbejdsgiver
    • Arbejdsaktivering
    • Arbejdsmarkedsydelse
    • Arbejdsmiljø
    • Arbejdsstyrke
    • Arbejdsvilkår
    • Dagpenge
    • Dagpengeperiode
    • Dagpengesats
    • Efterløn
    • Fagbevægelsen
    • Fagforening
    • Faggruppe
    • Feriedagpenge
    • Ferieregler
    • FOA
    • Genoptjeningskrav
    • Jobrotation
    • Karensperiode
    • Ledighedsperiode
    • Lønmodtager
    • Lønsikring
    • Mindsteløn
    • Opsigelsesvarsel
    • Overenskomst
    • Pension
    • Selvstændig
    • Supplerende dagpenge
    • Tillidsvalgt
    • Trepartsforhandling
    • Ufaglært og faglært
  • Regler og viden
  • A-kasser for selvstændige
  • Gratis a-kasse for studerende
  • Nyheder
  • Om os

Danske a-kasser

Det handler om tryghed

Sti til denne side: Forside / A-kasser / Privat jobsikring

06/10-2015

Privat jobsikring

Har du en forsikring imod arbejdsløshed? Ca. 70% af den danske arbejdsstyrke er medlem af en a-kasse. Herudover er private forsikringer også en mulighed.

A-kasser er en forsikring imod arbejdsløshed. Forsikringssummen (også kaldet dagpengesatsen) er lovbestemt. Alternativet er private forsikringer, hvilket både har fordele og ulemper ift. traditionelle a-kasser

Da private forsikringer kan variere meget bredt, så er det svært at lave en direkte sammenligning i mellem a-kasser og private forsikringer generelt. I denne artikel har vi derfor valgt at sammenligne a-kasserne med JobSikring fra Fri Forsikring. Er du hooked på en privat forsikring, så kan du selv undersøge markedet, og finde den rette forsikring for dig.

JobSikring fra Fri Forsikring
JobSikring fra Fri Forsikring

Fordele ved privat jobsikring

En af fordelene ved JobSikring er at din optjeningsperiode kun er på 6 måneder. Hos a-kasserne er optjeningsperioden på 12 måneder. Det tager dermed kun halvt så lang tid at gøre sig fortjent til forsikringen hos JobSikring. Samtidigt har JobSikring lige nu de første 2 måneder gratis. Så du skal samlet betale forsikring i 4 måneder inden du er dækket af forsikringen.

En anden fordel er det beløb du er forsikret for. Med den private JobSikring kan du være forsikret op til 30.000 kr. månedligt. Til sammenligning så er den højeste dagpengesats på 827 kr. pr. arbejdsdag. Pga. weekender og ferier mv., så regner man normalt med ca. 18 arbejdsdage pr. måned. Dette giver 14.886 kr. i dagpenge på en måned vs. de 30.000 kr. ved privat forsikring.

Ulemper ved privat jobsikring

En af ulemperne ved JobSikring er, at denne forsikring er uafhængig af din a-kasse. Har du opsparet anciennitet i a-kassen, så kan du ikke videreføre denne til den private forsikring. Du kan dog godt beholde dit a-kasse medlemskab i din optjeningsperiode hos den private forsikring. Dermed er du dækket af a-kassen indtil optjeningsperioden er ovre, og derefter er du dækket af den private JobSikring. Bemærk samtidigt at du ikke kan være dobbelt forsikret. Når optjeningsperioden på den private forsikring er ovre, så bør du opsige medlemskabet af a-kassen, så du ikke betaler 2 steder.

En anden ulempe er hvor meget du får udbetalt, hvis du er lavtlønnet. Er du medlem af en a-kasse, så er du dækket med 90% af din løn. I den private forsikring er du dækket med 80% af din løn. Dette gælder dog kun ved lave lønninger, da der er en maks. grænse for hvor meget man kan få udbetalt. Som nævnt i sektionen med fordelene ved JobSikring, så er maks. grænsen her mere end dobbelt så høj, som dagpengesatsen i a-kassen. Ved lave lønninger får man altså den højeste udbetaling i a-kassen. Ved mellem og høje lønninger får man den højeste månedlige udbetaling med JobSikring.

På den private jobforsikring har du 1 måneds selvrisiko. Dette er ikke tilfældet ved a-kassen. Derudover kan du få dagpenge i 2 år, mens du med den private jobforsikring kun kan få udbetalinger i 6 måneder. Derefter skal du have job i minimum 3 måneder, inden du igen kan få penge fra forsikringen i 6 måneder.

Hvornår skal du vælge privat jobsikring

Det er svært at svare præcist på hvilken løsning der er bedst for dig. Er du lavtlønnet, og allerede medlem af en a-kasse, så er der ingen grund til at ændre noget. Har du hverken forsikring eller a-kasse medlemskab, så må du selv vurdere, hvad der er bedst for dig. Ved a-kassen er du først dækket efter et år. Til gengæld er du som lavtlønnet bedre dækket i a-kassen.

Er du ikke lavtlønnet, så skal du kigge på din løn, samt på hvor sandsynligt det er, at du finder arbejde igen indenfor 6 måneder, hvis du først bliver arbejdsløs. Du får flere penge i dækningsperioden med JobSikring, men dækningsperioden er kortere. Med dagpenge er du dækket op til 14.886 kr. månedligt i 2 år, mens du med JobSikring er dækket op til 30.000 kr. månedligt i 6 måneder.

Har du høj løn og kommer i arbejde igen efter 5 måneders ledighed, så vil JobSikring være den bedste løsning. Har du høj løn og først kommer i arbejde igen efter mere end 1 år, så vil a-kassen være den bedste løsning. Vurder selv hvilken situation du er i, og tag derefter et valg baseret på ovenstående fordele og ulemper.

Du finder en oversigt over a-kasserne her, og du finder JobSikring fra Fri Forsikring lige her.

Artikel skrevet af: danskeakasser / A-kasser, Dagpenge, Forsikringer Ingen kommentarer

Skriv et svar Annuller svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Søg på siden

Oversigt

Se en oversigt over a-kasserne

Seneste indlæg

  • Bliv klogere på gældsbreve
  • Få nemt og sikkert styr på juraen med Legal Desk
  • Hvilken a-kasse er bedst?
  • Guide om boligkøb til førstegangskøbere
  • Få mere ud af din pension med pensionsrådgivning

Kategorier

  • A-kasser
  • Arbejdsmarkedet
  • Dagpenge
  • Div
  • Fagforeninger
  • Forsikringer
  • Ledig
  • Omsorg
  • Økonomi
  • Politik
  • Selvstændige

© Copyright Danske a-kasser       Danske A-kasser er et CO2 neutralt website